(1)品牌vi設計標準色的設定原則
企業標準色的設定，一是應 與企業整體形象、企業經營理念相一致，充分體現企業文化的精神內涵。色彩選擇應具有積極性、可信性和獨特性。二是標準色的設定還應考慮不同受眾的心理感受，符合大多數人的審美心理。三是標準色的設定還要考慮色彩自身的特征和象征意義，充分體現受眾對色彩的聯想，充分表達企業的美好愿望。例如能源公司的標準色彩會傾向于選擇綠色、藍色、黃色，分別象征健康、清潔、溫暖，而黑色不適合于這類企業。因此在標準色設定時應在多方面進行權衡比較，特別要注意受眾對于色彩應用的社會生活習俗和民族色彩禁忌，避免引起不必要的麻煩。
（2）品牌vi設計標準色的應用
標準色設定并不是單一的色彩，可根據企業理念設為多色。總體比較而言，單色標準色記憶度高，識別性強，給人印象深刻。色彩選擇時應考慮明度適中或偏低、色相醒目明確、純度適宜。明度過高不適宜在強光下識別，因此晚間識別度變低。LG的紅紫色明度偏低，但與銀色的搭配顯得格外突出，同時在強光下，色彩清晰。多色標準色，采用兩種或兩種以上的色彩作為企業的形象色彩，其組合搭配效果多變，視覺感受豐富。多色標準色的個數不宜超過兩個，過多容易造成混亂，并且色彩定位容易缺少整體性，一般2-3個為宜。多色標準色比單色標準色在形式上豐高，設計手段相對靈活，在若配形式上盡量采用固定搭配，以增強受眾對色彩的記憶度。
(3)品牌vi設計標準色的管理操作方法
標準色標示將CMK四色數值寫清即可。為增強版式設計感，企業標準色在設定之后，應有嚴格的管理辦法和應用可將色彩以某種色塊形式展示。專用色彩編號法一般針對規范，要求色彩在使用過程中不偏色，以達到完整的視覺油漆或油墨的配色方法設定權威的參照標準。PANTONG (潘效果。規范的制定有效保護企業形象色彩不被其他企業盜通)色系即是權威性的國際色彩參照標準，已成為當今交用、侵權，一旦確定企業的專有色彩，在法律上將會得到流色彩信息的國際統一標準語言。 它由色卡號和配方百分有效保護。
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